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Gobernanza Corporativa

La buena gobernanza requiere de un fuerte liderazgo para asegurar que la visión y los valores de la organización están integrados a las decisiones de negocios diarias y las estrategias. Nuestro Directorio supervisa la dirección y la estrategia del negocio y los asuntos de Pan American Silver, guiados por estándares legislativos y otros estándares de gobernanza, bursátiles, y las mejores prácticas de la industria. El Directorio es el responsable general de los temas de gobernanza corporativa a través de:

  • El desarrollo y la aprobación de las políticas corporativas y pautas.
  • La asistencia en la definición de objetivos corporativos y la evacuación de planes clave.
  • La evaluación de nuestro desempeño en forma regular.
  • Asegurar que la Empresa cuenta con ejecutivos calificados y directivos para liderar el día a día de las operaciones.

Estatutos y mandatos

El Directorio (“Directorio”) desarrolló un mandato que establece términos de referencia escritos acerca de la autoridad del Directorio, su responsabilidad y función. También se desarrollaron mandatos para el Presidente del Directorio y el Director Principal.

El Directorio estableció cinco comités con un rol específico en nuestro negocio. El Directorio desarrolló estatutos para cada comité, los cuales establecen sus roles y responsabilidades específicos.

Politicas y pautas

Pan American Silver adoptó una serie de políticas y pautas que articulan la manera en que se espera que nuestros directores, funcionarios y empleados se conduzcan y guíen al negocio de Pan American Silver. Cada una de estas políticas también contribuye a cumplir con los requisitos legales, regulatorios y de mejores prácticas.

El Código Global de Conducta Ética (el “Código”) brinda la base de estas políticas y pautas y se aplica a todos los empleados, funcionarios y directivos de Pan American. El Código establece reglas y estándares éticos con los que cada individuo debe cumplir y por lo que debe responsabilizarse.

Quejas

Pan American Silver está comprometida con operar de acuerdo con los más altos estándares éticos, tanto internamente como en la forma en que realizamos negocios con otros. Como parte de nuestras prácticas corporativas, implementamos un proceso que alienta la comunicación abierta y le permite a los directores, funcionarios, y empleados en toda la organización que informen acerca de cualquier actividad antiética o ilegal en forma confidencial y anónima sin temor a consecuencias negativas, discriminación, acoso o represalias.

Las personas que no son empleados de Pan American Silver también pueden presentar quejas relacionadas con ética, responsabilidad o auditoría a la Empresa en forma confidencial y, a elección de la persona que reporta, de manera anónima entregando un informe por escrito al Asesor Jurídico, por correo o Courier dirigido de la siguiente manera:

Private and Confidential
Pan American Silver Corp.
Suite 1440, 625 Howe Street
Vancouver, British Columbia 
Canada V6C 2T6

Attn: General Counsel 
Para ser abierto solamente por el receptor designado

Las inquietudes relativas a responsabilidad, controles internos, reportes financieros y temas de auditoría serán comunicadas por el Asesor Jurídico al Presidente del Comité de Auditoría.

Por cualquier otra pregunta o comentario, por favor contáctenos.

Documentos constitutivos