Información técnica y reservas
| Nombre y cantidad | Grado | Contenido de metal | |
|---|---|---|---|
| Nombre |
Toneladas (Tm) |
Au (g/t) | Au (Koz) |
| Reservas P&P | 10.8 | 2.96 | 1,028 |
| Recursos M&I | 7.8 | 3.09 | 775 |
| Recursos inferidos | 3.9 | 3.12 | 396 |
Al 30 de junio de 2021. Por favor consulte la página de reservas y recursos de la Compañía para obtener información más detallada.
Licencia por maternidad y paternidad en Timmins
Identificamos las prestaciones por maternidad y paternidad como una forma de lograr nuestro objetivo de atraer y retener el talento, además de estar alineadas con nuestros objetivos de inclusión y diversidad.
100
%
de prestaciones adicionales en licencia por maternidad para trabajadoras asalariadas
80
%
de prestaciones adicionales en licencia por paternidad para trabajadores asalariados
En 2021, Timmins creó su Política de Licencias por Maternidad y Paternidad.
Documentos y recursos relacionados
* Los datos están consolidados para el período finalizado el 31 de diciembre de 2022. Reservas minerales estimadas al 30 de junio de 2021. Para obtener información completa sobre reservas y recursos minerales, consulte Reservas y recursos minerales. Los costos en efectivo por onza no son una medida PCGA; consulte las Medidas no regidas por los PCGA.