Objetivos y Desempeño 2021

• Medio ambiente

  Objetivos 2021	Desempeño 2021
  Lograr cero incidentes ambientales significativos en nuestras operaciones.	✓
  Mejorar el desempeño en la auditoría ambiental semestral.	✗
  Reducir el uso de agua en un 6% comparado con el caso base de 2021.	✓
  Continuar con las actividades post-cierre en Álamo Dorado y realizar proyectos de recuperación provisional en nuestras operaciones activas.	✓
  Lograr un impacto positivo neto de 80 hectáreas de vegetación y biodiversidad en todos nuestros sitios.	✓
  Reducir los residuos no relacionados con las rocas en un 11% comparado con el caso base de 2021.	✗
  Reducir el consumo de energía en un 0.3% comparado con el caso base de 2021.	✓
  Reducir las emisiones de GEI en un 11% comparado con el caso base de 2021.	✓
  Lograr un desempeño de nivel A en el programa Hacia una Minería Sostenible (HMS)* para todos los protocolos en todas las operaciones.	✗
  Implementación del 100% de los planes de acción para todos los protocolos ambientales de HMS.	✓

• Social

  Objetivos 2021	Desempeño 2021
  Alcanzar la fatalidad cero.	✗
  Mantener una frecuencia de lesiones con tiempo perdido (LTIF, por sus siglas en inglés) de 0.90 o menor.	✗
  Mantener una gravedad de lesiones con tiempo perdido (LTIS, por sus siglas en inglés) de 525 o menos.	✗
  Alcanzar cero nuevos conflictos sociales en nuestras operaciones.	✓
  Resolver todos los reclamos de riesgo medio y alto para fines de 2021.	✓
  Revisar el desempeño del sistema de mecanismos de respuesta comunitaria en las operaciones mexicanas; ampliar la auditoría interna de los mecanismos de respuesta a todas las minas.	✓
  Desarrollar un Estándar Corporativo de Cierre Social, alineado con el Marco para el Cierre de Minas de HMS, los requisitos para el cierre social del Cierre Integrado de Minas del Consejo Internacional de Minería y Metales (ICMM, por sus siglas en inglés), la Guía de Buenas Prácticas (2019) y las Expectativas de Desempeño.	✓
  Alcanzar el nivel A en el Protocolo de Alcance Comunitario y Aborigen de HMS.	✓
  Comenzar a implementar el nuevo Protocolo de Relaciones con la Comunidad y con los Pueblos Indígenas de HMS.	✓
  Continuar la expansión de nuestras actividades de participación comunitaria mediante el diálogo abierto y la transparencia siguiendo las mejores prácticas internacionales.	✓
  Mejorar el acceso a la educación de calidad en las comunidades cercanas a nuestras minas.	✓
  Continuar mejorando el acceso a la atención sanitaria en las comunidades cercanas a nuestras minas en coordinación con las prioridades de los gobiernos locales.	✓
  Seguir desarrollando oportunidades económicas adicionales alternativas en las comunidades cercanas a nuestras minas.	✓
  Continuar el desarrollo de programas de capacitación comunitaria que atraigan nuevos talentos a las operaciones.	✓
  Completar la primera fase de nuestro programa “Construyendo respeto juntos”, que cubra al 70% o más de nuestra fuerza de trabajo.	✓

• Gobernanza

  Objetivos 2021	Desempeño 2021
  Certificar al 100% de los miembros de la junta directiva, funcionarios, ejecutivos y la alta gerencia en la Política de Anticorrupción y el Código de Conducta Ética.	✓
  Certify 100% of Board members, officers, executives, and senior management under the Anti-Corruption Policy and the Code of Ethical Conduct.	✓