Nuestra estrategia y enfoque

Queremos ser un empleador preferido que cree valor para nuestros grupos de interés y las comunidades en las que operamos. Esto significa que debemos atraer a los trabajadores calificados que nos ayuden a lograr nuestros objetivos de negocios e invertir en estos trabajadores durante toda su carrera. A medida que la empresa crece y la industria innova, también tendremos que centrarnos en mejorar las calificaciones de los trabajadores, construir grupos más grandes de trabajadores calificados y acceder a nuevas fuentes de talento.

Prioridades estratégicas

• Nuestro programa de Desarrollo de Liderazgo identifica y desarrolla a los líderes actuales y futuros de la empresa.
• Los programas de capacitación a nivel de cada sitio proporcionan las habilidades y oportunidades de desarrollo necesarias para cumplir con las necesidades actuales y futuras específicas de cada sitio.
• El programa Construyendo Respeto Juntos fomenta un ambiente laboral inclusivo, seguro y respetuoso.

Objetivos 2022

• Implementar nuestro sistema de gestión de Desarrollo del Capital Humano en nuestras operaciones.

ODS prioritarios