Nuestra estrategia y enfoque

Nuestra estrategia de desarrollo del capital humano incluye la gestión del talento, la capacitación y el desarrollo, y el bienestar de los trabajadores. También nos centramos en crear entornos de trabajo que fomenten las contribuciones óptimas de los trabajadores.

Prioridades estratégicas

• Los programas de capacitación a nivel de cada sitio proporcionan las habilidades y oportunidades de desarrollo necesarias para cumplir con las necesidades actuales y futuras específicas de cada sitio.
• El programa Construyendo Respeto Juntos fomenta un ambiente laboral inclusivo, seguro y respetuoso.
• La planificación de la sucesión nos ayuda a desarrollar las habilidades y los talentos necesarios para cumplir los objetivos corporativos. La Junta Directiva examina anualmente el plan de sucesión

Objetivos 2023

• Continuar implementando nuestro sistema de gestión del desarrollo de talento
• Ampliar el programa Futuro PAS

ODS prioritarios