Nuestra estrategia y enfoque

Operamos minas en todo el continente americano en comunidades con diferentes culturas, idiomas y valores y queremos que nuestra fuerza laboral represente esta diversidad. Una fuerza laboral diversa trae consigo una amplia variedad de antecedentes, cultura, experiencias y conocimiento que será esencial para fomentar las innovaciones necesarias y responder a los retos cada vez más complejos que enfrenta la industria.

Prioridades estratégicas

  • El programa Construyendo Respeto Juntos promueve un lugar de trabajo respetuoso y desarrolla una cultura que honra la inclusión y la diversidad.
  • PAAS Escucha proporciona a los trabajadores un mecanismo para dar retroalimentación o presentar reclamos directamente a la empresa.
  • Los programas de capacitación, concientización y becas ayudan a aumentar la cantidad de mujeres en las carreras relacionadas con la minería.

Objetivos 2022

  • Completar el segundo módulo “Sensibilización” de nuestro programa Construyendo Respeto Juntos, que cubra al 100% de nuestra fuerza de trabajo.

ODS PRIORITARIOS

UN SDG Icon for SDG 5: Gender Equality
UN SDG Icon for SDG 8: Decent Work and Economic Growth

Licencia por maternidad y paternidad en Timmins

Identificamos las prestaciones por maternidad y paternidad como una forma de lograr nuestro objetivo de atraer y retener el talento, además de estar alineadas con nuestros objetivos de inclusión y diversidad.

100
%
de prestaciones adicionales en licencia por maternidad para trabajadoras asalariadas
80
%
de prestaciones adicionales en licencia por paternidad para trabajadores asalariados
Conozca más acerca de Licencia por maternidad y paternidad en Timmins
Female Pan American Silver Employee
En 2021, Timmins creó su Política de Licencias por Maternidad y Paternidad.
Women Holding Quilts

Reporte de Sostenibilidad 2021

Nuestro Reporte de Sostenibilidad 2021 se elabora de acuerdo con las normas de la Iniciativa de Reporte Global (GRI) y se ajusta a la norma del Consejo de Normas de Contabilidad de la Sostenibilidad (SASB). También contiene información en consideración del marco de información del Grupo de Trabajo sobre Divulgación Financiera Relacionada con el Clima (TCFD) y sirve como nuestra Comunicación de Progreso anual para el Pacto Mundial de las Naciones Unidas (PMNU).

2021 Sustainability Report Spanish Cover

2021 Reporte de Sostenibilidad

Este reporte explica la visión de sostenibilidad de Pan American Silver, muestra la manera en la que abordamos el desarrollo sostenible en el contexto de nuestra actividad y documenta nuestro progreso para lograr nuestros objetivos de sostenibilidad.

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